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大家好,我是小五,我来为大家解答以上问题。事假规定2023劳动法最新,事假规定很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、
工作期间患病,单位应按照你实际工作年限和本单位工作年限给予你3-24个月的医疗期,病假扣工资是不合法的,职工养病期间单位要给予病假工资(各个省自行规定的)。
2、事假单位同意休得话,只是不给你报酬,也不能扣工资。
本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。
免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!大家好,我是小五,我来为大家解答以上问题。事假规定2023劳动法最新,事假规定很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
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工作期间患病,单位应按照你实际工作年限和本单位工作年限给予你3-24个月的医疗期,病假扣工资是不合法的,职工养病期间单位要给予病假工资(各个省自行规定的)。
2、事假单位同意休得话,只是不给你报酬,也不能扣工资。
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