1、杭州上城区编外用工工资为基本工资2280元加考核奖1100元加加班费，缴纳五险一金，工作满一年享受年休假。2、录用后即签订劳务派遣合同，薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
劳务派遣网格员是做什么的？劳务派遣网格员是政府购买第三方服务的社区网格员，他们是通过第三方劳务派遣公司招聘的专职网格工作者。
择优聘任后与劳务派遣公司签订劳务派遣合同后，将分布到所服务的社区网格中参与社区网格工作，主要是承担基层治理工作，类似以前的“八大员”，是基层治理不可或缺的重要力量，有着“党政末梢 政法前站”的美誉，接受社区的工作安排和具体指派，由劳务派遣公司发放工资及福利，并接受政府和社区监督和管理。
劳务派遣薪酬一、劳务派遣公司收取用工单位全部费用的，可以统一开具劳务费发票，用工单位财务可以直接计入成本。而不存在计提工资、社保等情况，派遣员工个人所得税，也应该由劳务派遣公司代扣代缴。 二、劳务派遣公司在开具发票时，也可以将工资、社保、服务费分项，便于用工单位财务计账。 三、《财政部 国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》财税[2003]16号 （十二）劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。 参见常州派遣雇员派渡有限公司网站相关网页
