规划乙级资质人员要求？

乙级城乡规划编制单位资质标准：

（一）有法人资格；

（二）专业技术人员不少于25人，其中具有城乡规划专业高级技术职称的不少于2人，具有高级建筑师不少于1人、具有高级工程师不少于1人；具有城乡规划专业中级技术职称的不少于5人，具有其他专业中级技术职称的不少于10人；

（三）注册规划师不少于4人；

（四）具备符合业务要求的计算机图形输入输出设备；

（五）有200平方米以上的固定工作场所，以及完善的技术、质量、财务管理制度。

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按新的资质标准，乙级施工企业资质要求净资产 800 万以上。企业主要人员要求如下。

（1） 具有建筑工程专业注册建造师 5 人以上；

（2） 技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且为建筑工程专业注册建造师；主持完成过 1 项以上本类别工程业绩。

一、企业资质条件

企业注册资本不得少于人民币50万元，在暂定期内企业工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元。

二、企业人员条件

注册工程师条件：企业出资人中，注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%，且其出资额不低于认缴出资总额的60%。

企业技术负责人条件：技术负责人已取得造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上。

专职人员条件：专职专业人员不少于12人，其中，具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人；取得造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；。企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理。

三、企业厂房设备条件

工程造价咨询企业需要具备固定的办公场所，且人均公共建筑面积不少于10平方米，企业技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全。

据资质街了解到，公路工程乙级资质一年的维护费用，一般涉及四个方面，涉及各种证书的年度检查费用、人员培训和再教育费用、人员社会保障、意外保险、工伤保险缴费和资质审查、升级、延期办理等费用。

一、包括各种证书的年检费用。以下公路工程乙级资质要求对这些人员进行年度检查：

1、公路工程专业注册建造师不少于8人；

2、企业技术负责人具有6年以上工程建设技术管理经验，具有公路工程相关学科中级以上职称或公路工程专业注册建造师资格；公路工程相关专业中级职称的数量不少于15个人；

3、持有岗位证书的现场管理人员不少于8人，施工人员、安全员、造价员等其他人员齐全；

4、企业至少有15名具有中级或以上的技术工人通过考核或培训；

5、企业技术负责人或者是注册建造师应主持不少于2个具有上述类别资质的项目。

二、人员培训再教育费。

就是说如果企业想要办理资质升级，就会要求更多的专业人员。所以，鼓励人员进行培训和再教育是非常必要的，鼓励他们提高职称和证书水平，为企业培养人才，为未来的资质升级做好准备。

三、包括人员社会保障、意外保险、工伤险缴费。

所以，企业无论是资质办理、动态验证、资质延期，还是升级等都需要为人员缴纳社保，在施工中存在一定风险，事故保险和工伤险也是必不可少的。

四、包括资质动态审查、升级、延期办理费。

我们都知道，公路工程乙级资质证书有效期为5年，根据主管部门的要求，动态核查需要大量的人力和财力，无论是企业准备相应的材料还是找资质代办公司办理资质，办理公路资质升级的费用更加昂贵。

1、技术质量要求：

(1) 公司应具有全国承认的乙级施工总承包资质；

(2) 公司自行进行养护施工的工程师应具有养护实施乙级资质；

(3) 公司技术条件应达到乙级认定的技术和质量要求。

2、经济财务条件要求：

(1) 公司财务状况良好；

(2) 公司取得正常审计报告；

(3) 公司有足够的资金用于投入项目；

(4) 公司有足够的技术和物资储备；

(5) 公司具有良好的营销经营管理能力和完善的工程质量控制系统；

(6) 公司具有良好的财务风险管理和完备的安全保障体系；

(7) 公司及其直接履行人具有良好的社会经济责任意识。

市政行业工程设计（道路工程）乙级资质需要以下人员：

注册供配电工程师2人

注册给排水工程师2人

中级道路工程师4人

中级桥梁工程师2人

中级造价工程师2人

办理资质首先配齐以上人员，以上所有职称人员需要配套乙级业绩。其中有一人作为技术负责人需要是高级职称或是注册人员带有三个中型业绩或一个大型业绩。

主管部门：建设部，需要在信源勘察设计5.0申报，所在省份省厅申报，直接由省厅审核

流程：配齐人员，做好资料。在网上申请，递交纸质材料到建委，省厅审核，网上公式，领取证书！

乙级 1．监理单位的法定代表人应具有10年以上从事公路、桥隧工程建设的经历，具有中级以上专业技术职称并已取得监理工程师资格证书；总工程师应具有15年以上从事公路，桥隧工程建设的经历，具有工程系列高级专业技术职称，并已取得监理工程师资格证书。

1、具有独立的法人资格，注册资本30万元以上；

2、具有高级技术职称的人员占全部专业技术人员的比例不低于10%；具有土地利用规划专业背景的中级以上（含中级）技术职称的人员不少于6人，其中具有高级技术职称的人员不少于2人；具有土地利用规划相关专业背景的中级以上（含中级）技术职称的人员不少于6人，其中具有高级技术职称的人员不少于2人；

3、达到本规定要求的技术装备及应用水平考核标准；

4、有健全的技术、质量、经营、财务管理制度并得到有效执行；

5、有固定的工作场所，人均建筑面积不少于10平方米。

建筑工程施工总承包需要以下资质

企业资信能力

1、企业注册资本金3亿元以上。

2、企业净资产3.6亿元以上。

3、企业近三年上缴建筑业营业税均在5000万元以上。

4、企业银行授信额度近三年均在5亿元以上。

管理人员要求

1、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。

2、技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。

3、财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师资格。

4、企业具有注册一级建造师（一级项目经理）50人以上。

5、企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。

科技进步水平

1、企业具有省部级（或相当于省部级水平）及以上的企业技术中心。

2、企业近三年科技活动经费支出平均达到营业额的0.5%以上。

3、企业具有国家级工法3项以上；近五年具有与工程建设相关的，能够推动企业技术进步的专利3项以上，累计有效专利8项以上，其中至少有一项发明专利。

代表工程业绩

近5年承担过下列5项工程总承包或施工总承包项目中的3项，工程质量合格。

1、高度100米以上的建筑物；

2、28层以上的房屋建筑工程；

3、单体建筑面积5万平方米以上房屋建筑工程；

4、钢筋混凝土结构单跨30米以上的建筑工程或钢结构单跨36米以上房屋建筑工程；

5、单项建安合同额2亿元以上的房屋建筑工程。

扩展资料办理建筑施工总承包资质手续

首先需要公司先工商注册。等待营业执照办理完成后，准备齐三级资质需要的人员证件。包括建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。

技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格。建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电气等专业齐全。

持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。技术负责人或注册建造师主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

办理不同级别的工程造价资质，对人员和材料要求不同，对造价师的专业也有相应的限制。

甲级资质

（1）已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年；

（2）技术负责人已取得造价工程师注册资格，并具有工程或者经济系列高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作15年以上；

（3）专职从事工程造价专业工作的人员（简称专职专业人员）不少于20人，其中：工程或者工程经济系列中级以上专业技术职称的人员不少于16人，取得造价工程师注册证书的人员不少于10人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；

（4）企业注册资本不得少于人民币100万元；

（5）近3年企业工程造价咨询营业收入累计不低于人民币500万元；

（6）具有固定办公场所，人均办公面积不少于10平方米；

（7）技术档案管理制度、质量控制制度和财务管理制度齐全；

（8）员工的社会养老保险手续齐全；

（9）专职专业人员符合国家规定的职业年龄，人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；

（10）企业的出资人中造价工程师人数不低于60%，出资额不低于注册资本总额的60%。

乙级资质

（1）技术负责人已取得造价工程师注册资格，并具有工程或者经济系列高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上；

（2）专职从事工程造价专业工作的人员（简称专职专业人员）不少于12人，其中：工程或者经济系列中级以上专业技术职称的人员不少于8人，取得造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；

（3）企业注册资本不得少于人民币50万元；

（4）在暂定期内企业工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元；

（5）具有固定办公场所，人均办公面积不得少于10平方米；

（6）技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；

（7）员工的社会养老保险手续齐全；

（8）专职专业人员符合国家规定的职业年龄，人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；

（9）企业的出资人中造价工程师人数不低于60%，出资额不低于注册资本总额的60%。