大家好，我是小房，我来为大家解答以上问题。兼职需要交社保吗?，兼职需要签劳动合同吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、你好，要签的。
2、兼职其实就是小时工。
3、小时工更科学地来讲，是非全日制用工形式的劳动者中的一种，也是目前我国很普遍的用工形式。
4、非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不得超过4小时，累计每周工作时间不得超过24小时。
5、这种用人形式和全日制用人形式相比，具有一定的灵活性。
6、而非全日制用工形式的劳动者包括从事计时工、钟点工、小时工的工作人员，比如下岗职工、待业人员、在职职工业余兼职人员、勤工俭学学生。
7、目前许多食品、电器、房产等需要短期促销员的行业中，以学生为代表的小时工极为常见。
8、由于缺乏社会经验，急于求职，许多大学生仅与企业达成口头协议就上岗了，这样导致很多现实问题出现，比如无法讨要到工资，因此小时工也应当签订劳动合同以保障合法权益。
9、目前小时工以签订非全日制劳动合同为主，这是劳动者与用人单位约定以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。
10、非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的，任何一方均可随时通知对方终止劳动关系。
11、非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守商业秘密等内容进行约定，同时劳动者在多个用人单位的工作时数总和，不得超过法定的最高工作时数。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
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