大家好,小问来为大家解答以上问题。新员工多鼓励，新员工多鼓励老员工这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、如何管理80后90后不活跃的新员工，是走是留？
2、谈心，鼓励他们学习。新人从学校出来工作并没有脱离学习状态。他们应该开始在校园里学习，适当指出自己的不足，讲一些工作经验。
3、布置学习任务，定期检查，一定要检查。
4、适当照顾，和他们谈谈，接触感情，熟悉情况，相应开导。适当的引导。
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