一、创新型人才必须具备敏锐的观察力和洞察力 判断题？创新型人才必须具备敏锐的观察力和洞察力。这话不完全正确。
具备敏锐的观察力和洞察力更具有成为创新型人才的可能性。这样的表达才正确。因为敏锐的观察洞察能力的人，才有机会更加深刻的认识到事物的本质和事物之间的相互联系，从而使得创新更有机会。
但是，即便是观察力和洞察力不够敏锐的人，也是有机会有可能成为创新型人才。其中有机遇也有个人的努力。百分之十的天赋，加上百分之九十的努力。这话大概是在说明努力的作用。
而另一个思路是，如果敏锐的观察洞察，加一个质疑的特质和持之以恒的执行质疑的解除。那么理论或者实践的创新可以预期。
二、形容观察力敏锐的成语？
明察秋毫、独具慧眼、耳聪目明、耳听八方、眼观六路、洞察秋毫、闭目塞聪、心明眼亮、心开目明、目达耳通、
浮光掠影、精明能干、得心应手、
见微知著、轻而易举、十拿九稳、独具只眼、眼明心亮、洞见底蕴、全神贯注、屏息凝神、定神细观、静观默察、析微察异、冷眼靜看、傍观必审、察言观色
三、观察力，洞察力很敏锐，适合做什么工作？拥有敏锐的观察力和洞察力，这样的牛人可以胜任任何职业了，没有不适合的职业。
四、怎样提高敏锐的洞察力？1.开启好奇心。主动发现问题。长期保持好奇心能带来智慧。你发现和提出的问题越多，解决的问题也就越多，那么你获得的知识也就越多。
2.善于思考。分析问题。由于思考，我们才能够认识事物内部。事物与事物之间的联系。
3.对积累。丰富自己的经验。一个人的洞察力与他的经验是分不开的。经验越丰富的人，往往洞察力越强。
五、体现有敏锐的观察力的事情？牛顿敏锐的观察到苹果落到地上，提出问题，解决问题，研究出万有引力定律，获得了成功。
六、什么是 洞察力和敏锐力？洞察力：通俗地讲，洞察力就是透过现象看本质;而用弗洛伊德的话来讲，洞察力就是变无意识为有意识。就这层意义而言，洞察力就是 开心眼 ，就是学会用心理学的原理和视角来归纳总结人的行为表现。最简单就是做到察言，观色。其实洞察力更多掺杂了分析和判断的能力，可以说洞察力是一种综合能力。
敏锐力：学习敏锐度是一个人迅速学习,并运用于新的和具有挑战性的领导力情境下,获得高绩效的能力和意愿。
七、敏锐的洞察力什么意思？实际就是指对事物的观察能力，以及对问题出现之后，所能提供的解决能力。首先是要有扎实的基本功本专业的知识，相关领域的或多或少地涉足一些，知识面会个更广。
其次要思想开放，不能僵化，从多角度看待新事物。多思考总结，能够接受自己的不足，扬长避短，吸收别人优秀的地方。
八、敏锐的洞察力是指的什么？答：敏锐的洞察力，洞若观火，实际上就是指对事物的观察能力，以及对问题出现之后，所能提供的解决能力。
心细，经常会被人们说心细如发。就是说同样观察问题，也很是细致入微，别人注意不到的细节也能够被发现。但是这种情况多数时候只停留在发现问题之上，或许很难能够提出更好的解决方案。
通俗地讲，洞察力就是透过现象看本质；而用弗洛伊德的话来讲，洞察力就是变无意识为有意识。就这层意义而言，洞察力就是“开心眼”，就是学会用心理学的原理和视角来归纳总结人的行为表现。 最简单就是做到察言，观色。
九、如何提高观察力和洞察力？有绘画天份：从事美术设计，所以对视觉呈象我会常常做分析，这一点让我在观察小至平面大至空间都有比较高的敏锐度。
十、如何提高洞察力和敏锐性？1.加强理论学习。
2.将理论应用于实践，并反复试验。
3.总结经验，吸取教训，逐步掌握其规律。
