一、书店的店员有哪些？采购员、收银员、总经理、副总经理、人事销售等部门经理、店长、办公室主任、文员、总服务台接待员、物流操作员、计划财务、仓储员、策划、美工等。 大型书店若以部门来细分就有财务、营销、仓储、采购、战略发展等部门。
二、书店员工的日常？1、组织策划书店活动；
2、新媒体运营推广；
3、收银、导购、咖啡茶饮制做。
4、负责新风净水产品在区域市场的开发与维护，督促区域完成公司销售指标；
5、及时反馈客户就销售和服务提出的投诉问题；
6、提出产品市场销售策略，负责或协助经销商进行与销售有关的广告宣传与促销活动。
三、书店员工工作感悟？营业员作为新华书店的最前沿，代表着新华书店的企业形象，我们的一言一行都影响着顾客对于新华书店的印象。这就要求我们在与读者直接接触的过程中以真情沟通读者，热情服务读者。
干一行，爱一行，钻一行，精一行，是我的工作宗旨。在过去的工作中，我接触过无数的读者，经历过无数次主动与被动的服务方式，真正体会到什么才是读者最需要的服务，工作中点点滴滴的积累，为我今后更好地为读者服务奠定了良好的基础。“急读者之所急，想读者之所想”是我的服务宗旨。
四、面试书店店员自我介绍？首先要介绍你的基本信息，姓名年龄学历等，然后介绍你的专业性特长，熟练使用办公软件，对书店的基本常识认识，你熟练的技能等等。
在介绍最重要的你是如何适配书店的工作，首先你要有个热情大方和蔼可亲的性格，能够接待客户，并介绍各类书籍，辅助用户购买。最后介绍你强烈意愿加入书店。
五、书店店员需要什么条件？1.面貌要求干净整齐，语言表达能力強，有亲善解人意的员工:2.要求热爱书店本职工作，服从上级安排各项任务；
3.要求年龄不超过40岁以下，有一定工作经验的员工。凡符合以上条件者都可以来电联系，负责人:何某某。欢迎有意者来应聘
六、书店员工工作描述书？今年以来，我店工会工作开展得有声有色，为丰富同志们的业余生活，融洽干群的关系，联系干群之间的感情，配合党的中心工作都发挥了积极的作。不论在面对什么新问题，什么样的新局面，我店工会始终团结在经理室、党支部周围，坚决按照省店、市店及市委、市政府的各项指示，针对本店的实际问题，进行了有效的具体的工作。
为了完成市店下达的图书销售指标，我店工会积极组织群众进行促销活动，下乡摆摊，上门推销，这一些具体措施都很好地配合了经理室的工作指示和要求，也反映了工会的作用不可低估。
七、书店店员怎么收拾书架？一般书店理货都用扫码机，扫一下就知道要上多少书，库存有多少了
八、书店员工工资多少？普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
九、书店员工上班怎么安排时间？工作时间的规定包括：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
第四十条规定，用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律法规规定的其他假日。
第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时
十、书店店员有什么发展前途？书店的店员一般很少有职业发展，最多就是从电源转变为一个书店的店长，这也就是最大的成长空间了。
书店店员的工作环境相对比较文雅一些，所接触的人的文化水平也相对比较高，一般接触的客户都是一些爱读书或者学生。
工作环境相对比较简单，但如果说上升空间发展的话，几乎没有什么发展空间
