院士的工资每月有多少钱啊？

月收入差不多9100元，年收入大概是100000元左右

清洁工的工资有6000以上，这看了怎么让人那么不相信呢！

我们平常见到的环卫工人一般都是年龄比较大的爷爷或者奶奶，一般来说交通发达的地段，大城市的地段的清洁工会最高在3000左右，但是，这只是小数，毕竟大多数的清洁工都是在2,3线城市的，这种城市里的清洁工一个月一般能拿2000元左右，要是自己分到的地段不好的话，干活还是干着最累的活，但是工资的话也只是能拿到1000元左右了，可能这一个月都很难养活自己，但是这一个月干的活确实是很累的。

十四级干部是中国公务员中级别比较高的一个职务，其工资待遇根据所在地区和具体职务而有所不同，以下是一些参考数据：

在北京地区，一个十四级干部的月工资大概在1.2万元到1.6万元之间。在其他地区，工资水平会有所降低，但也会根据当地的经济水平、物价水平、行业等因素有所不同。

需要注意的是，工资不只是由基本工资构成，公务员还有诸如津贴、补贴、奖金、福利等各种组成。同时，公务员的工资体系是非常细化和复杂的，其它的补贴还有季度奖、绩效工资、职务补贴、抚恤补助、社会保险、福利等等待遇都可能会对工资总数有影响。

基础性绩效与奖励性绩效不是工资的固定部分。

缴纳住房公积金:

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;

1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。

单位如何缴存公积金：

老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；

新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；

合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。

个人如何缴存公积金：

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

注意事项：

对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；

住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。

收入3500的话能做到月收入的10-15倍左右的贷款。申请贷款的条件如下：1、在中国境内有固定住所、有当地城镇常住户口、具有完全民事行为能力、18-65周岁的中国公民；2、有正当且有稳定经济收入的良好职业，具有按期偿还贷款本息的能力；3、遵纪守法，没有违法行为及不良信用记录；4、贷款用途明确，符合国家规定，且可提供相关证明；5、银行规定的其他条件。

轨道交通行业中的调度指挥员是轨道交通技术和日常工作的重要骨干工种，这个岗位分为行车调度、电力调度、环控调度等几种，在轨道交通的运营构成人员中处于核心的地位，行车调度制订每日各线列车的列车运行图和组织计划，保证地铁列车运营正常稳定；电力调度负责全线各站的供电供应正常和稳定，在突发情况下的电力能源供应等；环控调度调控全线各站的站内外温度、气候的适宜性，调控通风、空调、温差等感观性问题。 无论如何，作为轨道交通的核心工种，担任调度员的都是“百里挑一”的顶尖人才和专家，他们的能力与水平关系到整个地铁系统运营如何的安危。他们关于运营中的一切指令都具有最高的权威和效力，即使是地铁运营公司的老总也不能干涉和左右他们的决策。 既然胜任如此重要的工作，有如此严格的要求，他们的待遇薪资当然也在地铁系统中居于理所应当的前茅，毫不夸张地说，基本收入（不含福利、其他补贴）至少3000-3500元（按工种不同），楼上的显然不懂，2000元是地铁车站行车值班员的工资，地铁车站站长是2500左右的基本工资。

所谓最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内完成工作，企业应该给到的最低金额报酬。这个东西最早是在十九世纪末被提出的，经过了长时间的发展，才陆续扩展到全世界。而我国是在1993年后，才引入了这一制度，真正全面推广是在2004年以后。

也就是说，在1950年的时候，还没有人统计过普通人的工资标准。至于2021年的最低收入标准，各个地区都不一样，大概是1-3年调整一次。其中比较高的像是上海，已经达到了2590元。全国各城市的一档最低工资，也在1500元以上。1950年的工资

我国在1950年的时候，还没有统计工资标准的说法，那个时候也没有制定最低工资标准的制度。至于普通人的工资，由于新中国刚刚成立不久，还没有想象中那么发达，每个月的收入非常低。相关的职工数据，也是在1952年以后才有的。当时一个教授级别的人物，月工资也就两三百。要知道新中国刚成立，全国都没有多少教授。

普通人基本没有数据，只有一些大工厂的职工，一个月可能有十几块、二十块。不过我们要明白，在那个年代进入工厂，也算是一个奢求，普通人一个月可能就几块钱！又或者说，大多数人还没有工资。

一般来说，一个市级的科员每年的绩效工资在一万一千左右，会分两次发。而绩效工资有三个等级，分别是一般、良好、优秀。三个等级之间的绩效工资只差了两百块钱。据相关文件规定，公务员是没有绩效工资，是有补贴的；事业编员工是可以实行绩效工资的。一般来说，公务员是实行待遇与职级挂钩，在干满一定的年限后，职级会得到提升，待遇也会得到提高。就算，到一定的年限后，职级没有提升，但是薪酬待遇上也会享受到该有的晋升后的待遇的。

工资开3000，医保卡每个月能打进去135左右，一般医保按退休工资的4.5%左右打入医保卡里，这是交高档的每个月有打款。低挡的每个月不打款，医保也在改革。