简历到底需不需要放照片？放什么样的照片比较合适？

这个问题一直异议持续，乃至在每年热门招聘季都能被拉出探讨一波。而如今，恰逢秋季招聘的黄金期，就趁着热来为大家分析一下简历究竟该不该放照片。

在这个问题上，大伙儿各不相同。在简历上面照片能够表达了对应聘公司尊重。招聘是一个彼此挑选的一个过程，如同相亲约会一样，尽量给予求真务实而且全方位的相关资料能够反映我对这件事的重视。

在简历上面照片有可能出现容貌岐视。简历展现的应该是你的个人简历和能力，而非容貌年纪等私人信息。我们建议：不论是校园招聘或是社会招聘简历，若是有适宜的照片，放照片较为占优势；假如没有匹配的照片，比不上不放。

简历照片可以让HR对你有一个比较形象化、理性的第一印象。因此，若是在简历里放了“合适的照片”，HR也会对你有更强的第一印象；相反，会功亏一篑，让HR产生消极的第一印象，槽糕得话甚至有可能错过面试机会。这也是为什么许多“简历方法”中，注重“不能放照片”的原因了。由于不放照片虽然使你丧失举乱一些优点，但相对也可以避免一些隐患。

那样，简历假如放照片，什么样的简历照片能获得HR的热捧？不可以和本人相差太大，应用近6个月的免冠照照片；要注意一点妆面，需要能清楚认清应聘者的五官。女孩不能浓妆艳抹，男孩子刮整洁胡子，给人带来干净利落的印像；为了能少占简历篇数，用1一寸照片。放证件照片，假如是国营企业、外资企业、资询、投资银行、金融等领域，放着正装的证件照片。

尽管目前很多HR看简历必读照片，可是他们看重的或是应聘者的专业能力和工作经历及与职位要求的契合度。简历上是否有照片，照片美或不美观，并不是那么关键，如果你的自身的情况合乎职位要求，HR一般不会轻易放弃邀请你参加现场面试机遇，尤其是在现如今优秀人才难寻的年代。因而，在职场上努力奋斗的大家，别把过多心思放在简历照片或其他表层的方式上，而理应努力的去提高自己的专业能力，积累沉淀自身的工作经历，请相信只要你自己足够闭答卖强大，好公轿逗司好的工作一般不会由于照片等外在原因造成把你避而不见。

简历是必须要放照片的，毕宽坦简历手桐上放照片，领导才能够更直观的看到你，如果不放照片的巧含话，反而是对领导的一种不尊重。最好放白底的一寸照，或者是根据公司的要求来放照片。

简历我认为应该放照片，这样会显得比较正式。而在简历中，最好放证件照，不要放生活照和自拍照。

其实是不需要的。首先是因为如果放照片的话，那么用人单位可能会根银缓裂据你的颜锋闭值来选择是否任用你。毕竟这哪此个社会对于外貌的要求也很高。

不是必须得有照片。目氏知前出现面试邀约较少的大多原因是因为以往工作内容和经验及工作优势的阐述不细致所产生的。要把自兄仿己最擅歼尘消长的、取得值得称道成绩的、与众不同的竞争力等部分详细描述出来，不要夸大与虚构。做一份工作主要是能力，其他次要。所以能体现能力的要详细具体，不要谦虚及吝惜笔墨。最后，就是薪酬要改为面议。不要狮子大开口。要循序渐进，先进去，再做成绩，再有想法和要求，再考虑何去何从。要有信心、要敢于竞争、要注意细节、要不断补充自己的经验、学识、技能。要认真准备面试，如公司及行业调研、职位内容把握、面试礼仪、面试环节准备、工作前准备等等。

祝早日找到好工作！

没有必要，我的闹姿简历就是普通的一寸哗弯族照片，但是照乱弊片要照的好一点，这个也会给人家一个好的印象。

但愿能帮到你，希望采纳，谢谢！

亲~一般来说简历上不一定要放照片野铅誉，除非有要求，因为主颂段要还是要看你面试如何。如果要放照片的话就要放正规点激唤的，比如红底或蓝底的一寸照片，如果担心照片不好看可以先让照相馆的人帮你P一下，稍微修一下黑眼圈和肤色，如果再加上点微笑就完美啦~祝亲成功~

不一定，但最好有，让人感觉你做事风格。

简历里到底要不要放照片，恐怕是你早已权衡过许多次的问题。不放，满篇文字过于暗沉？放，又不知美美的生活照和正经的正装照该如何选择？到底怎么样的简历照片，才能更快地入HR的法眼呢？

一、简历照片的常规尺寸及背景颜色

通常简历照片分为1英寸（25mm*35mm）照片和2英寸（35mm*49mm）照片，到底选择使用那种尺寸的照片，这个要根据简历具体的排版情况来看，只要简历整体看起来协调就行了。

关于背景颜色方面，通常有三种颜色供大家选择：白色、红色、蓝色。一般的企野吵野业对于照片的背景颜色并没有严格要求，选择最适合自己的背景颜色就好啦。当然如果喜欢简洁的简历页面，可以使用白色底。

二、妆容

首先，任何一张证件照一定要能看清你的五官，不然这就谈不上是一张证件照。其次，证件照上的你虽然不一定需要怎么精心打扮，但是一般简单的打整还是必须要有的。比如女孩子可以轻微化一点淡妆，显得更为精颂喊神些。如果是男孩子则一定记得要修边幅。然后请记得请保持微笑哦~

三、穿着

一般一张标准的证件照都是穿正装的，但是因为当前大多数的互联网公司相对比较随意一些，穿西装可能会显得比较呆板与该公司显得有些格格不入，穿便装反而容易加分，这个在投递简历前可以先简单了解一下该公司的企业文化。如果投递国企、外企、咨询、投行、金融、一类的公司，穿西装打领带则是必须的了。

四、真实性

作为一张证件照，展示的一定要是真实的自己，可以简单PS修饰到一些小瑕疵，但是切记不要过度。同时照片应尽量选择1-6个月以内的近期照碰模片，避免本人与照片差距过大，否则面试的时候容易给HR造成落差，可能会影响面试。

其实，很多HR在浏览大部分简历的时候，并不会将一份简历完整的看完，因为对于一个公司的HR来说，他每天处理简历量是非常巨大的。虽然一张简历照并不会直接影响到你的应聘结果，但是如果吸引到HR的关注哪怕3秒，甚至如果能博得HR的好感，你就占得了这一点的先机~

实习僧希望大家都有一张美美哒的证件照，有一个超级厉害的简历。

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