一、什么是IT外包？按服务外包的业务类型，可将其分为生产服务外包、物流服务外包、商业流程服务外包(如人力资源管理服务、会计服务、呼叫中心服务)和IT服务外包。
从逻辑上看，IT服务外包就是满足客户对IT外包的需求．其定义应与1T外包相对应。目前理论界从客户的视角对IT外包有两类不同的定义。
二、IT人力外包服务公司是做什么的？It人力外包服务公司其实就是做的是项目的开发的只不过他们公司是没有自己的研发的自主产品的，他们依靠的都是第三方公司给出来的项目一般都是重申一些一线的基层的研发和测试之类的工作的，没有自己的核心的需求技术其实也是比较单一的
三、IT运维外包及企业网络维护如何收费？上海蓝盟网络技术有限公司 - 成立于2002年，致力于企业IT外包服务，至今已超过200家包年用户和近2000家往来用户，团队成员已达200多人【工程师约180多人其中有30多名高端技术人员】，并拥有国内首家中小网络应用实验室，蓝盟的目标是：成为IT技术的输出工厂。
IT外包服务的收费是根据贵司的电脑台数 服务器 网络设备等具体数量和情况来收费的，不清楚的可以追问。四、IT外包是什么意思？IT外包服务的主要工作就是为客户承担起IT部门和IT人员的责任，提供专业IT技术支持，帮助用户专注核心业务，提升企业竞争力。
IT外包服务范围：
1、电脑维护：根据合同规定范围对所有终端提供操作系统，办公软件，工具软件以及行业软件的安装配置，软件升级，操作指导，故障除。
2、硬件维护：对PC机，笔记本等设备进行日常维修维护，硬件与系统故障检测，故障定位，故障排除，小规模移动，定期设备清洁保养 ，及新增设备初始配置，淘汰设备报废等服务内容。
3、网络维护：普通路由器，交换机，等网络及新增设备的调试，安装，各种网络故障的解决，网络信息点的维护。
4、外设维护：打印机，复印机，传真机，扫描仪等外部办公设备的故障定位，维修，调试及新设备的调试。
5、IT资产统计：IT资产定期统计报告；（设备编号，购买时间，保修期限，详细硬件信息） IT系统维护报告（包括配置记录、维护记录、变更记录）；定期服务反馈（IT系统当前运行状况分析）。
6、服务器维护：运行日志检查，安全检查，状态监测，服务器数据备份与还原，服务器应用调试等服务。
7、数据备份：通过软件来实现数据的指定时段指定目录的数据备份。
整理/夏立成上海蓝盟创始人兼CEO，复旦校友创新创业俱乐部副会长，致力于用IT外包网络维护服务赋能企业客户发展，助力其创新、迭代和进化。
五、劳务承包管理费怎么计算？一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是１００－５００元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。
劳务管理收费标准
１、员工招募、入职体检。
２、用工登记、员工社保缴纳。
３、工资发放、工伤申报。
４、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。
（二）招聘外包服务收费标准（岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。）：
１、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。２００－３５０元每人；
２、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。３５０－５５０元每人；
３、按照报到式服务，按最终报到的人数收费。４５０－７００元每人。
（三）社保代理服务收费标准：
劳务派遣公司社保代理收费报价 （企业５０元／月／人，个人６００元一年）。
１、 企业社保账户开设、企业员工社保增减员；
２、员工社保转移、各项险种的报销服务；
３、员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。
二、劳务派遣收费规定
根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。劳务公司收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费。至于劳务公司的收费是由于派遣公司与企业双方协商确定的，一般来讲派遣公司每个业务都有劳务公司的收费标准。
三、用工企业结算劳务费用的方式有几种？
１、用工企业直接支付工资给员工，社保及管理费支付给通劳务派遣公司。
２、用工企业将工资、社保及管理费全部劳务派遣费用支付给劳务公司，然后由广东招才通发放派遣员工工资，社保缴纳。
一般来讲派遣公司收取的劳务费用管理费，是由派遣公司与用工企业协商确定的，一般为每人每月一百元至几百元。
