故意损坏他人财物不赔偿，法律怎么处置他？达到数额较大 （数额较大为5000元以上；数额巨大为5万元以上），要定故意毁坏财物罪。数额较大或者有其他严重情节的，处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。“情节特别严重”，是指毁坏个人财物，导致他人精神失常的；破坏生产、经营设备设施，造成停产或经营停止，引起重大损失；破坏手段极其恶劣的数额较小、情节较轻的，则属一般违法行为，应按照《治安管理处罚条例》的规定，给予拘留或警告，单处或并处罚款，责令赔偿损失。所谓“情节严重”，一般是指毁灭或损坏重要物品，损失严重的；毁灭或损坏公私财物的手段特别恶劣的；出于嫁祸于人的动机等。
损坏他人财物赔偿的法律依据？财产损害赔偿判决适用法律条款有：
1、损坏国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。
2、《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
3、《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
【法律依据】
根据《民法典》第1184条规定：侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
打架损坏他人财物需要负法律责任吗？根据题主的描述简单的回答一下吧 第一种情况： 首先伤害罪属于结果犯，故如若构成故意伤害罪，前提是造成了轻伤的结果，否则不构成犯罪。题主描述的情况，行为人持棍殴打并没有造成对方轻微伤，所以不构成犯罪。 其次《刑法》第15条规定，过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。《刑法》没有规定“过失毁坏财物罪”，自然不能以此罪名追究刑事责任。题主描述行为人是在持棍殴打对方时过失造成对方价值三万的手表毁损，由于刑法没有规定过失毁坏财物罪，不构成刑事犯罪，但这与民事赔偿不挂钩，该赔的还得赔。 第二种情况： 首先行为人有毁坏财物的故意，由于意志以外的原因没有造成车辆毁损，在刑法上是构成故意毁坏财物未遂的，至于处不处罚另说。 其次行为人只有毁坏财物的故意，并没有伤害故意，造成对方轻伤属于过失致人受伤，因为没有达到重伤或者死亡的结果，所以不追究刑事责任，但该有的民事赔偿还是有的。 最后，愿少点纷争，世界和平。
损坏他人财物立案后怎样可以消案？根据2008年6月25日发布、实施的《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第三十三条的规定，故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
1、造成公私财物损失五千元以上的；
2、毁坏公私财物三次以上的；
3、纠集三人以上公然毁坏公私财物的；
4、其他情节严重的情形。
盗窃,损坏他人财物赔偿了还会追究法律责任吗？1、是否追究违法或犯罪嫌疑人相关责任，不是受害人说不追究就不会追究，司法机关会依法处理，不受受害人是否撤诉的影响，因为违法或犯罪案件，具有社会危害性，是治安管理处罚法或刑法予以打击的行为。
受害人仅能就民事赔偿部分放弃主张而已 受害人超过实际损失多倍的赔偿主张，没有法律依据予以支持，法院不会支持其“狮子大开口”的赔偿主张，仅会支持其中合理部分的赔偿主张。2、根据盗窃罪的司法解释，无论是否是多次盗窃、入户盗窃、持凶器盗窃、扒窃，盗窃公私财物数额达到3000元以上，必定构成盗窃罪。会被按照刑法264条追究刑责 量刑原则为3年以下有期徒刑 拘役或者管制 并处罚金或单处罚金 3、根据最高检与公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准1，故意毁坏公私财物数额超过5000元，构成故意毁坏公私财物罪，会被按照刑法275条追究刑责 量刑原则为3年以下有期徒刑 拘役 并处罚金 4、最后犯罪嫌疑人会被数罪并罚。关于犯罪嫌疑人欲要求得到超过实际损失多倍的赔偿主张，如果有证据显示对方以是否出具书面谅解为要挟，则可能涉嫌敲诈勒索，数额超过2000至5000以上构成敲诈勒索罪。即便不够成敲诈勒索罪，犯罪嫌疑人如果想从轻处罚，未必必然得取得对方的谅解，积极配合司法机关，认罪 知罪 悔罪 亦是从轻处罚的法定事由 司法依据《中华人民共和国刑法》264条、275条、276条 司法依据《最高法、最高检关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》 司法依据《最高检、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准1》33条第一款 司法依据《最高法、最高检关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》员工把公司的财物损坏了按劳动法应该怎样处理或最高罚款多少钱？员工把公司的财物损坏了，如果用人单位有证据证明是劳动者损坏的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的，其赔偿的金额不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
15岁的未成年人偷窃他人财物价值7000~8000元根据法律该怎样判决？15岁的未成年人偷窃他人财物价值7000~8000元，不构成盗窃犯罪，盗窃罪的刑事责任年龄是16周岁。
责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。 《中华人民共和国刑法》第十七条 【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。 已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。本网站文章仅供交流学习 ,不作为商用， 版权归属原作者，部分文章推送时未能及时与原作者取得联系，若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知，我们将立即删除.
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