海信行业会裁员吗 从海信裁员给大家的启示

8月最新更新，我是数字华夏网蓉蓉来为大家解答以上问题，海信行业会裁员吗，从海信裁员给大家的启示很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

近日，不管是朋友圈，微博还是网上，都流传出海信集团“定额裁员一万人”的传闻，对此，海信集团4月12日发布《海信集团关于优胜劣汰、提效求生的说明》。并在说明中强调裁员的数据并不真实，但从中也看出了默认裁员事实。（只说裁员数据不准，没说裁员信息不准）

海信微博澄清事实

透过现象看本质， 通过该事件，我感到了经济的一丝凉意。

海信集团可是100%国企，现在国企都在裁员，那无人罩着的私企，尤其是效益不好的私企，日子会更加难过，裁员肯定是很多企业最后才会选择的下策。而且这还只是个开始，如果疫情的发展趋势仍无法明朗，还会有更糟的，恐怕更多企业都会选择裁员这条路，毕竟市场一下子消失了，不可能养这么多闲人，于是，裁员增效，但是随着失业人增多，经济更加不景气，然后再裁员增效，从而恶性循环。

全球化不是虚的，我国很多企业已经紧密的和世界联系在一起，这次海外出口受到了影响，就算全部出口转内销，国内的消费力也不可能不受到影响。面对这种全球重大疫情，除了极少数（像药企，医疗设备等）企业，其他企业都直接或间接受到影响。

当一个国家受到影响，整个产品都受到影响

有些人觉得和我没有关系，我是吃公家饭的，哪怕外面巨浪滔天，我自巍然不动。但是不要忘了，经济都是链条的，现在是大型电器企业，那接下来呢？会传动到哪里？与大型电器企业配套的公司肯定会受到影响，大型公司周围的小商贩也会受到影响。然后呢，链条会层层传导，当失业人数增多，财政收入减少，政府会出现发不出工资的窘况。最先受到冲击的可能是教师，因为教师在政府中话语权较少，政府人员收入也会减少，看看东北地区和发达地区的收入就能明显感觉到，同样的研究生学历，爱人的同学在辽宁朝阳事业单位，一个月有4000元，而她另一个同学在广东实验中学当老师一个月就有一万多。

怎么做？

经济危机其实已经开始了，但它不会以猛烈的形式出现，而是借着这次疫情潜移默化的温水煮青蛙，我们要做的先是拿住手里的收入，然后提升自己的核心竞争力。做反木桶理论，木桶理论告诉大家，木桶要想装的水最多取决于木桶最短的那根木头，而反木桶理论告诉大家，一个人能力不是取决于最短的那块木板，而是取决于你的长处，在现实中，你不是要补短板，而是要发展自己的优势。如果没有优势，那只能去创造优势，隐忍蛰伏，等待时机。

春天来了，但是经济的寒冬也来了，你的准备好过冬了吗？

本文到此结束，希望对大家有所帮助。