大家好,小问来为大家解答以上问题。如何有效的实施EAP 员工帮助计划，员工帮助计划eap树立什么的理念这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、EAP(员工心理援助计划)在我国10多年的发展过程中，已经广泛应用于国有企业。近年来，通信、电力、能源行业等许多国有企业相继实施了这种员工心理服务。
2、认知：EAP不是万能的，要正确认识其有效性。
3、宣传：宣传EAP项目本身的服务内容，介绍职业心理健康的概念。
4、调查：在组织层面进行调查诊断，了解整体心理健康状况和关键影响因素；个人心理检查，帮助员工了解自己的心理状态；
5、规划：紧密联系调查结果，根据企业的需求引入EAP，
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