一、财务基础知识有哪些？财务知识包括基础知识和专业知识
财务基础知识：
会计入门基础知识共分为三大部分，即会计基础知识、银行结算基础知识、税务基础知识和工商管理基础知识。
（1）会计基础知识部分，对会计要素的含义、账户的运用以及怎样记账、对账与查账等会计需掌握的最根本的问题一一进行了分析说明，以为入门会计的工作打好基础。
（2）在很行结算基础知识部分，详细介绍了银行账户管理办法和几种银行结算方式，帮助入门会计更好地管理和运用企业的银行账户，为企业看好“宝库”。 （3）在税务基础知识部分，对营业税、企业所得税和消费税等的运用进行了详细说明，读者可兼有税务会计的身份，在普通会计的基础上更上一层楼，成为会计多面手。
（4）在工商管理基础知识部分，介绍了集中企业方式的特点和企业的成立、合并、解散和清算等方面的知识，让新上手的会计对企业工商管理方面的知识不再陌生，扩大的知识面，使其成为全面全能的优秀会计成为可能。
财务专业知识：
财务知识：资金的筹集、使用、保管、投资。
会计知识：经济业务、会计凭证、记账、算账、结账、报表。
法律知识：经济合同、担保知识、结算知识等。
税务知识：税法、纳税申报、汇算清缴等。
统计知识：统计报表、分析等。
二、事业单位“财务会计”专业知识有哪些？主要是考会计知识和财务会计的一些基础知识、另外还有行政能力知识。事业单位的会计内容比较少，所以即使是事业单位招考财会岗位，主要考的还是企业会计的内容，都是些基础性的东西。会少量涉及事业会计。面试的题目可能是公务员的面试题这个很广泛的 有应急类 有综合分析类 有沟通协调类。
笔试内容为公共基础知识（包括政治经济理论、法律法规、行政管理、时政方针等基础性知识和综合写作，占30%）和专业知识（占70%）。
三、公司财务经理应具备哪些财务专业知识？作为公司财务经理应具备的财务专业知识包括：
一、是要持有会计证，即会计从业资格证书。《会计法》第三十八条第一款规定：“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。”持证者才能上岗，这既是对用人单位的要求，也是对用人单位利益的保护。因为用人单位一般难以对拟聘用的会计人员的专业素质进行考核；同时，对已经持证的人员来说，这项规定在一定程度上保护了他们的工作权利。而对希望从事会计工作但尚不具备条件的人员来说，这项规定为他们确立了努力的方向。
二、是应具备必要的专业知识、专业技能和良好的职业道德。《会计基础工作规范》第十四条规定：“会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。”这是对会计人员最基本的要求。至于如何考核和确认会计人员的专业知识和业务技能，从目前来说，主要是通过设置会计专业职务和会计专业技术资格考试来进行的。
三、是要按照规定参加会计业务培训。《会计基础工作规范》第十四条规定：“会计人员应当按照国家有关规定参加会计业务的培训。”这是因为，受我国会计学历教育规模的限制，目前会计人员中具备规定学历的比例还不高，要使会计人员具备必要的政治和业务素质，进行在职培训是重要途径之一。此外，即使是具备了规定学历的，也还有知识更新的问题，有适应法律的、经济的、政治的或者是技术上新的要求的问题，这些只有通过在职培训才能解决。一般说来，会计人员大多是认识到这一点的，在这个问题上，需要强调的是单位的支持。对此，《会计法》第三十九条规定：“对会计人员的教育和培训工作应当加强。”《会计基础工作规范》第十四条还作了进一步有针对性的规定：“各单位应当合理安排会计人员的培训，保证会计人员每年有一定时间用于学习和参加培训。”这是对会计人员的关心和爱护，也是与各单位的根本利益一致的。
会计判断及其对会计人员的要求
传统会计主要是对企业过去及现在的交易和事项进行确认、计量，会计结果是作为明确责任、进行决策的主要依据，它受到企业内部和外部利益关系人的高度重视，并按会计准则的要求对外报告。
一般而言，这些交易和事项的会计处理往往有实际凭证做为根据，有很强的可验证性，会计处理结果是确定的，表现为会计结果与经营活动一致。当然，会计处理过程中允许做出必要的判断和估计，但这种需要判断和估计的交易和事项并不多。
四、财务经理需要哪些专业知识呢？一、资格要求（1）已取得大专学历者，从事财务管理相关工作5年以上；
（2）已取得大学本科学历者，从事财务管理相关工作3年以上；
（3）已取得研究生学历者，从事财务管理相关工作2年以上；
（4）取得国家财经类初中级职称。
二、能力要求◆具有较全面的财会专业理论知识、现代管理知识，熟悉财经法律法规和制度；
◆熟悉财务相关法律法规、、进出口贸易、财务制度和流程；
◆参与过较大项目的分析、论证和决策；
◆熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
◆具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
◆良好的口头及书面表达能力。三、财务总监具体要求:
五、财务主管应该具备哪些专业知识能力？一、理财能力
财务主管的理财就是组织财务活动、处理各种财务关系的一种管理活动，理财就是要讲究生财、聚财、用财之道。财务主管作为管家，主管具体的理财工作，应具备独特的思路、丰富的经验和深厚的资历，以便灵活地处理事务。其理财工作可细分为：
1、负责组织编制和执行本公司的预算、财务收支计划和信贷计划；
2、负责筹措本公司所需资金，开辟财源，有效使用资金。
3、按总部下达的定额指标，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和监督。
二、决策能力
财务主管的决策能力源于个人知识的深度、广度和丰富的实践。知识全靠平时积累，它由政治、经济、法律知识和专业文化素质构成，而丰富的实践经验则在具体业务操作中所掌握的综合技能和直接、间接的经验结合而成。具体为：
1、调查分析预测未来的能力。这是财务主管的基本功，是做好一切工作的先导。
2、发现问题提出目标的能力。财务主管作为分公司领导小组的成员，应及时发现公司生产经营过程中存在的具体问题，并向总经理及领导小组反映，同时提出解决方案。
3、决断能力。财务主管在对事物的处理中既不能专断，也不能优柔寡断，应当机立断。
三、领导能力
财务主管主管分公司的财务会议工作，需要配合公司总经理组织一定的人力、物力、财力，为实现公司的年度经营目标而努力，这就必须具备一定的领导能力。
四、专业能力
财务主管必须具备过硬的专业知识，同时在生产经营管理、哲学、社会学、市场学、管理心理学等方面都应具备一定的修养，并以此来影响下属，从而产生一种职权之外的专业权力。
五、创新能力
财务主管在实际工作中应具备旺盛的进取心和开拓创新的能力，这就要加强学习，不断更新知识，改变思维观念，顺应市场经济发展的要求；培养良好的记忆力、敏锐的观察力、丰富的想象力和严谨的思维能力。
六、协调能力
主要是处理好与集团总部、公司总经理、部门、下属以及税务银行之间人际关系的能力。要友好地与别人相处首先是尊重，取得上级和税务部门的信任和理解。
七、组织能力
组织能力表现在用人授权和定控指挥两个方面。财务主管能合理地使用手下的人才，使他们人尽其才，才尽其用，从而全方位调动他们的积极性，使他们各尽其能、各司其职。
八、意志能力
财务主管在实际工作应坚韧不拔，面对纷繁复杂的理财工作，必须头脑敏锐、思路清晰。
九、分析、判断能力
财务主管的分析、判断能力是决策的基础和前提，有好的分析与判断才能有好的决策。
六、项目基础财务数据估算的内容有哪些？①项目总投资及其资金来源和筹措 投资的测算包括项目总投资和项目建设期间各年度投资支出的测算，并在此基础上制定资金筹措和使用计划，指明资金来源和运用方式、进行筹资方案分析论证。
②生产成本费用 根据评价目的与要求，需要按照不同的分类方法分别测算总成本费用、可变成本和固定成本、经营成本。可采用制造成本法和完全成本法进行测算。
③销售收入与税金 销售收入按当年生产产品的销售量与产品单价计算；而销售税金是指项目生产期内因销售产品（营业或提供劳务）而发生的从销售收入中缴纳的税金，是损益表和现金流量表中的一个独立项目。
④销售利润的形成与分配 企业销售利润除了交纳所得税外，在弥补以往亏损和提取公积金以后，才能作为偿还借款的资金来源。
⑤贷款还本付息测算 测算的内容包括本金和利息数量，以及清偿贷款本息所需的实际时间，它反映了项目的清偿能力。
七、事业单位财务专业知识？1、财务管理知识：财务管理原理、财务管理技术、财政政策、财政法规;
2、业务知识：主要包括财务会计、成本会计、审计、税收等知识;
3、应用能力：主要考察考生在实际工作中的应用能力和分析解决问题的能力;
4、技能检测：主要针对财务管理工作人员技能的考察，如财务凭证的制作、财务资料的汇总整理等。
事业单位公共考试科目有：《公共基础知识》、《职业能力测验》、《申论》、《综合应用能力测试》，具体内容如下：
1、《公共基础知识》：主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识，考试主要题型是单选、多选、判断(个别单位也出现过简答、论述、材料写作)，不同的招考单位题型题量设置都会有所不同，考试时限为90分钟，满分150分，合格标准为90分及以上;
2、《职业能力测验》：重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等，考试题型全部是客观选择题，考试时限为120分钟，满分150分，合格标准为90分及以上;
3、《申论》：主要考查应试者对给定资料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力，考试题型是材料分析题，根据材料内容进行分析并结合材料作答，考试时限为120分钟，满分150分，合格标准为90分及以上;
4、《综合应用能力测试》：主要考察从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质，考试题型为主观性题和客观性题型2种，考试时限为120分钟，满分150分，合格标准为90分及以上。事业单位考试科目各个同省、各市、各招聘单位、甚至各岗位不同都不同步，是这四科任意组合。
八、房地产财务专业知识？关于房地产财务涉及的专业知识包括：
1. 资本结构：房地产企业的资本结构包括股本、债务和其他资本，需要根据企业的经营情况和发展需求进行合理配置。
2. 资金管理：房地产企业需要进行资金管理，包括资金筹集、资金运用、资金监管等方面，以保证企业的正常运营和发展。
3. 财务报表：房地产企业需要编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，以反映企业的财务状况和经营成果。
4. 风险管理：房地产企业需要进行风险管理，包括市场风险、信用风险、流动性风险等方面，以保证企业的稳健发展。
5. 税务管理：房地产企业需要遵守税法规定，进行税务管理，包括纳税申报、税务筹划、税务审计等方面。
6. 投资决策：房地产企业需要进行投资决策，包括项目评估、投资分析、风险评估等方面，以保证投资的合理性和收益性。
7. 财务分析：房地产企业需要进行财务分析，包括财务比率分析、财务预测分析、财务报表分析等方面，以帮助企业管理层做出正确的决策。
以上是房地产财务涉及的一些专业知识，需要根据实际情况进行具体应用。
九、mba专业知识有哪些？mba专业知识有：
我们在这些课程中能系统的学习到管理方面的理论知识，从原理上搞懂现代企事业单位管理的核心内容，帮助各位学员更好的解决工作中遇到的的管理问题的诉求；
除了管理方面的内容之外，还能学到日常商务运营所需的方方面面，比如公司财务、会计方面的知识，还有市场营销、策划方面的知识，以及团队沟通与领导，各种报表的分析与制作，以及商务谈判技巧这种实用的技能。
另外成熟的mba通常会分为多个研究方向，我们应该在其中选择最适合自身发展的进行学习。
十、做财务报表需要哪些基础数据？财务报表主要看哪些数据：（一） 偿债能力分析指标：
1、 营运资本：
（1） 公式：营运资本=流动资产-流动负债
（2） 分析：当流动资产大于流动负债时，营运资本为正数，表明长期资本的数额大于长期资产，超出部分被用于流动资产。营运资本的数额越大，财务状况越稳定。
2、 流动比率：
（1） 公式：流动比率=流动资产/流动负债
（2） 分析：流动比率越高越好，反映短期偿债能力越强，债权人的权益约有保障。一般认为流动比率为2时比较合适，但这也不是绝对的，不同行业的比率，通常有明显差别，所以要具体情况具体分析。而且，该比率也不宜过高，比率过高，会影响资金的使用效率和企业的筹资成本，进而影响获利能力。
3、 速动比率：
（1） 公式：速动比率=速动资产/流动负债
（2） 速动资产包括：货币资金、交易性金融资产和各种应收、预付款项。
（3） 分析：一般情况下，该比率越高，说明企业偿还流动负债的能力越强。通常认为1时比较合适。同流动比率一样，也不能绝对认为该比率低的企业偿还能力就一定低，还要根据具体情况来分析。
4、 现金比率：
（1） 公式：现金比率=（货币资金+交易性金融资产）/流动负债
（2） 分析：一般来说，现金比率越高，说明资产的流动性越强，短期偿债能力越强，但同时表明企业持有大量闲置资金，可能会造成获利能力降低。
（二） 长期偿债能力分析指标：
1、 资产负债率：
（1） 公式：资产负债率=负债总额/资产总额
（2） 分析：一般情况下，指标越小，说明企业长期偿债能力越强；该指标过小，表明企业对财务杠杆利用不够。
2、 产权比率：
（1） 公式：产权比率=负债总额/股东权益
（2） 分析：指标越低，说明企业长期偿债能力越强，债权人的权益的保障度越高，承担的风险越小；该指标过低，表明企业对财务杠杆利用不够。
3、 权益乘数：
（1） 公式：权益乘数=资产总额/股东权益=1+产权比率=1/（1-资产负债率）
（2） 分析：权益乘数越大，表明所有者投入企业的资本占全部资产的比重越小，企业的负债程度越高；权益乘数越小，表明所有者投入企业的资本占全部资产的比重越大，企业的负债程度越低，债权人权益受保护的程度越高。
4、 已获利息倍数：
（1） 公式：已获利息倍数=息税前利润总额/利息费用
（2） 分析：一般情况下，已获利息倍数越高，说明企业长期偿债能力越强。国际上通常认为，该指标为3时较为适当，从长期来看至少应大于1
5、 现金流量利息保障倍数：
（1） 公式：现金流量利息保障倍数=经营现金流量净额/利息费用
（2） 分析：它比收益基础的利息保障倍数更可靠，因为实际用以支付利息的是现金，而不是收益。
6、 现金流量债务比：
（1） 公式：现金流量债务比=经营现金流量净额/债务总额
（2） 分析：该比率表明企业用经营现金流量偿付全部债务的能力，比率越高，承担债务总额的能力越强。
（三） 营运能力分析指标：
1、 存货周转率：
（1） 公式：营存货周转率=营业成本/平均存货余额
（2） 分析：一般来讲，存货周转速度越快，存货占用水平越低，流动性越强，存货转化为现金或应收帐款的速度就越快，这样会增强企业的短期偿债能力及获利能力
2、 应收账款周转率：
（1） 公式：应收账款周转率=营业收入/平均应收账款余额
（2） 分析：一般来说，应收帐款周转率越高越好,表明公司收帐速度快，平均收账期短，坏帐损失少，资产流动快，偿债能力强
3、 总资产周转率：
（1） 公式：总资产周转率=营业收入/平均资产余额
（2） 分析：一般情况下，该数值越高，表明企业总资产周转速度越快。销售能力越强，资产利用效率越高。
（四） 盈利能力分析指标：
1、 营业毛利率=（营业收入-营业成本）/营业收入
2、 营业利润率=营业利润/营业收入
3、 营业净利率=净利润/营业收入
4、 成本费用利润率=利润总额/成本费用总额
成本费用总额=营业成本+营业税金及附加+销售费用+管理费用+财务费用
5、 总资产利润率=利润总额/平均资产总额
6、 总资产报酬率=息税前利润总额/平均资产总额
7、 总资产净利率=净利润/平均资产总额
8、 净资产收益率=净利润/平均净资产
9、 资本收益率=净利润/平均资本
（五） 发展能力分析指标
1、 营业收入增长率=本年营业收入增长额/上年营业收入总额
2、 营业利润增长率=本年营业利润增长额/上年营业利润
3、 净利润增长率=本年净利润增长额/上年净利润
4、 总资产增长率=本年总资产增长额/年初资产总额
一、财务人员培训的重要性？财务人员参加培训很重要1. 在改革开放的大背景下，财务管理，税收政策都在发生变化，每年国家都会颁布一些新的财务规定，和税法征收规则及减免政策等，需要财务人员学习新理念，熟悉新办法就需要参加培训。2. 大数据，电算化...
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