按照以职业活动为导向，以职业能力为核心，以实用操作技能为主要考核内容的原则，对掌握的职业技能还比较单一、短期内难以取得国家职业资格证书的劳动者，根据国家颁布的考核规范，进行专项职业能力认证，发放专项职业能力证书。
每个专项职业能力是一个可就业的最小技能单位，具有一定的技术含量，不可再拆分，不划分等级。
专项职业能力证书是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明证书持有人具备了从事某职业岗位所必需的基础工作能力，全国通用，有效期五年。
这是一个证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。
在企业里每年都会进行技能鉴定工作的，通过对理论知识、实际操作操能力的考核，给出等级证明--证书，企业会按照证书等级情况给与相应工资待遇。一般有高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等。
